Nein, die Förderung richtet sich ausschließlich an festangestellte Mitarbeitende.
Mit der Ausweitung des Qualifizierungschancengesetzes im April 2024 stellt der Staat Unternehmen umfangreiche Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten zur Verfügung. Wir erklären, wie Sie diese Förderungen strukturiert, rechtssicher und ohne unnötigen Aufwand nutzen können.
Mit der Ausweitung des Qualifizierungschancengesetzes im April 2024 stellt der Staat Unternehmen umfangreiche Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten zur Verfügung. Wir erklären, wie Sie diese Förderungen strukturiert, rechtssicher und ohne unnötigen Aufwand nutzen können.
FÖRDERUNG
Das Qualifizierungschancengesetz ermöglicht Unternehmen, ihre Mitarbeitenden gezielt in zukunftsrelevanten Bereichen wie KI und Digitalisierung weiterzubilden. Die Bundesagentur für Arbeit beteiligt sich dabei mit umfangreichen finanziellen Zuschüssen: besonders attraktiv für kleine und mittlere Unternehmen.
Der Betrag zeigt die grobe monatliche Förderung pro Mitarbeiter während eines Vollzeitkurses. Besuchen zwei Mitarbeiter einer Firma einen Kurs mit einer Dauer von 3 Monaten bei SER Education, dem häufigsten Szenario, beträgt die Förderung im Schnitt 21.000 €.
Bei unter 50 Mitarbeitern stellen wir Ihnen zu keinem Zeitpunkt eine Rechnung. Die Abrechnung der Kurskosten findet direkt zwischen der SER Education und der Arbeitsagentur statt. Als Unternehmen erhalten sie nur den Zuschuss am Ende jeden Monats überwiesen.
Buchen Sie gerne einen Beratungstermin, um eine individuelle Analyse Ihrer Fördermöglichkeiten zu erhalten.
Der Betrag zeigt die grobe monatliche Förderung pro Mitarbeiter während eines Vollzeitkurses. Besuchen zwei Mitarbeiter einer Firma einen Kurs mit einer Dauer von 3 Monaten bei SER Education, dem häufigsten Szenario, beträgt die Förderung im Schnitt 21.000 €.
Bei unter 50 Mitarbeitern stellen wir Ihnen zu keinem Zeitpunkt eine Rechnung. Die Abrechnung der Kurskosten findet direkt zwischen der SER Education und der Arbeitsagentur statt. Als Unternehmen erhalten sie nur den Zuschuss am Ende jeden Monats überwiesen.
Buchen Sie gerne einen Beratungstermin, um eine individuelle Analyse Ihrer Fördermöglichkeiten zu erhalten.
#QUALIFIZIERUNGSOFFENSIVE
#QUALIFIZIERUNGSOFFENSIVE
SO Funktioniert’s
Individuelle Analyse per Videokonferenz
Wir analysieren gemeinsam Ihren Weiterbildungsbedarf und prüfen, ob und in welchem Umfang eine Förderung möglich ist.
Dabei beraten wir Sie transparent zu Ihren Förderchancen und nächsten Schritten.
Wir übernehmen den bürokratischen Teil
Unser Team begleitet Sie durch den gesamten Antragsprozess und unterstützt bei der Erstellung aller notwendigen Unterlagen.
Im Vergleich zu anderen Förderprogrammen ist das QCG unkompliziert:
In der Regel reichen zwei kurze Gespräche (je ca. 30 Minuten) aus, um den Antrag vollständig vorzubereiten.
Begleitung von der Genehmigung bis zum Abschluss
Wir stehen Ihnen während der gesamten Laufzeit zur Seite – von der Bewilligung bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung.
Durchschnittliche Bearbeitungszeit: ca. 4 Wochen
Monatliche Lohnkostenerstattung während der Kursdauer
Persönlicher Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen
SO Funktioniert’s
Individuelle Analyse per Videokonferenz
Wir analysieren gemeinsam Ihren Weiterbildungsbedarf und prüfen, ob und in welchem Umfang eine Förderung möglich ist.
Dabei beraten wir Sie transparent zu Ihren Förderchancen und nächsten Schritten.
Wir übernehmen den bürokratischen Teil
Unser Team begleitet Sie durch den gesamten Antragsprozess und unterstützt bei der Erstellung aller notwendigen Unterlagen.
Im Vergleich zu anderen Förderprogrammen ist das QCG unkompliziert:
In der Regel reichen zwei kurze Gespräche (je ca. 30 Minuten) aus, um den Antrag vollständig vorzubereiten.
Begleitung von der Genehmigung bis zum Abschluss
Wir stehen Ihnen während der gesamten Laufzeit zur Seite – von der Bewilligung bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung.
Durchschnittliche Bearbeitungszeit: ca. 4 Wochen
Monatliche Lohnkostenerstattung während der Kursdauer
Persönlicher Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen
Im Gegenteil: Unsere Weiterbildungen schaffen zusätzliche Möglichkeiten, Mitarbeitende zielgerichtet und produktiv einzusetzen. Ein zentraler Bestandteil des Programms ist die direkte Anwendung des neu erworbenen Wissens im Unternehmen.
Bei einem Vollzeit-Kurs ist es jedoch notwendig, dass die Teilnehmenden täglich ausreichend Zeit einplanen können, um aktiv an den Live-Sessions teilzunehmen. Den genauen Ablauf des Kurses besprechen wir gerne gemeinsam im Beratungsgespräch.
Als Orientierung gilt: In der Regel können etwa 15–25 % der festangestellten oder in Teilzeit beschäftigten Mitarbeitenden (mit mindestens 20 Wochenstunden) gefördert werden. Freelancer sind von dieser Regelung ausgeschlossen.
Die Dauer der bisherigen Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle. Eine Förderung ist grundsätzlich sogar schon ab dem ersten Beschäftigungsmonat möglich.
Voraussetzung ist jedoch, dass der Mitarbeitende insgesamt bereits mindestens zwei Jahre berufstätig war. Personen ohne vorherige Berufserfahrung, zum Beispiel Bachelor-Absolventen direkt nach dem Studium, können daher nicht gefördert werden.
Nein, die Förderung richtet sich ausschließlich an festangestellte Mitarbeitende.
Das lässt sich derzeit nicht verlässlich prognostizieren. Die Förderung in ihrer aktuellen Ausgestaltung im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes besteht seit April 2024. Ob, wann und in welcher Form die Fördermittel ausgeschöpft werden oder eine Verlängerung erfolgt, ist zum jetzigen Zeitpunkt offen.
Der gesamte Ablauf, von der Antragstellung bis zur endgültigen Bewilligung nimmt erfahrungsgemäß rund einen Monat in Anspruch.
Nein. Entscheidend ist lediglich, dass das Unternehmen in Deutschland registriert ist. In diesem Fall bestehen keine Einschränkungen hinsichtlich der Rechtsform.
Die Förderung ist bis zu einem Jahresgehalt von 62.000 € gedeckelt. Auch höhere Gehälter können grundsätzlich gefördert werden, sie werden jedoch für die Lohnkostenerstattung so behandelt, als würden sie 62.000 € entsprechen.
Die Schulungen werden vollständig online angeboten.
Im Gegenteil: Unsere Weiterbildungen schaffen zusätzliche Möglichkeiten, Mitarbeitende zielgerichtet und produktiv einzusetzen. Ein zentraler Bestandteil des Programms ist die direkte Anwendung des neu erworbenen Wissens im Unternehmen.
Bei einem Vollzeit-Kurs ist es jedoch notwendig, dass die Teilnehmenden täglich ausreichend Zeit einplanen können, um aktiv an den Live-Sessions teilzunehmen. Den genauen Ablauf des Kurses besprechen wir gerne gemeinsam im Beratungsgespräch.
Als Orientierung gilt: In der Regel können etwa 15–25 % der festangestellten oder in Teilzeit beschäftigten Mitarbeitenden (mit mindestens 20 Wochenstunden) gefördert werden. Freelancer sind von dieser Regelung ausgeschlossen.
Die Dauer der bisherigen Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle. Eine Förderung ist grundsätzlich sogar schon ab dem ersten Beschäftigungsmonat möglich.
Voraussetzung ist jedoch, dass der Mitarbeitende insgesamt bereits mindestens zwei Jahre berufstätig war. Personen ohne vorherige Berufserfahrung, zum Beispiel Bachelor-Absolventen direkt nach dem Studium, können daher nicht gefördert werden.
Nein, die Förderung richtet sich ausschließlich an festangestellte Mitarbeitende.
Das lässt sich derzeit nicht verlässlich prognostizieren. Die Förderung in ihrer aktuellen Ausgestaltung im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes besteht seit April 2024. Ob, wann und in welcher Form die Fördermittel ausgeschöpft werden oder eine Verlängerung erfolgt, ist zum jetzigen Zeitpunkt offen.
Der gesamte Ablauf, von der Antragstellung bis zur endgültigen Bewilligung nimmt erfahrungsgemäß rund einen Monat in Anspruch.
Nein. Entscheidend ist lediglich, dass das Unternehmen in Deutschland registriert ist. In diesem Fall bestehen keine Einschränkungen hinsichtlich der Rechtsform.
Die Förderung ist bis zu einem Jahresgehalt von 62.000 € gedeckelt. Auch höhere Gehälter können grundsätzlich gefördert werden, sie werden jedoch für die Lohnkostenerstattung so behandelt, als würden sie 62.000 € entsprechen.
Die Schulungen werden vollständig online angeboten.